Je me rends de plus en plus compte qu’il y a une déficience dans la communication de manière générale. Dans une grande entreprise comme la mienne en ce moment, les personnes sont à quelques étages mais ne se parlent pas.

Je pense qu’il faut ne faut pas rester trop dans son bureau, il faut que je continue à aller vers les autres à rencontrer de nouvelles personnes. C’est une démarche à avoir avec le client interne et externe.

Je constate autour de moi que beaucoup de personnes restent cloîtrées dans leur bureau alors qu’il faut aller vers les autres. Pourquoi se contenter d’un coup de tél si l’autre personne est dans le bâtiment en face.

Car j’ai remarqué qu’en allant voir cette personne, je rencontre d’autres personnes. Etre mobile c’est être dynamique. Je rencontre de nouvelles opportunités quand je bouge et quand je vais vers les autres.

S’il y a un art qu’il faut absolument enseigner à mes enfants c’est l’art de pouvoir communiquer avec les autres. Je dirais que c’est bien 50% de la réussite.

Il y a quelques années, j’étais très réservée et timide. Avec le temps, je commence à réaliser qu’il faut quand même que sorte de ma coquille et que j’aille vers les autres. Quand j’ai un malentendu avec une personne, j’avais tendance à bouder dans mon coin et d’arrêter de parler avec cette personne, je me rends compte maintenant que c’est un manque de maturité émotionnelle.

Quand j’ai une nouvelle tâche à faire au niveau professionnel, mon premier réflexe est de me constituer rapidement le réseau des personnes avec qui je dois travailler.
L’idée est de constituer une équipe virtuelle très rapidement de comprendre les motivations de chacun dans cette équipe et ensuite faire le travail tout en partageant les informations.

Il y aura toujours des personnes qui ne vont jouer le jeu, qui vont faire de la rétention de l’information. Mais mon principe est de rester transparente avec les autres. C’est mon intégrité qui me le dicte.

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