Je viens rejoindre une équipe très sympathique. Tout se passe bien. Sauf que je sens un peu de méfiance d’un de mes nouveaux collègues. J’ai l’impression qu’il trouve que je suis trop confiante en moi et en mes capacités.

C’est vrai qu’hier, nous avons eu une réunion avec le président de notre région, et je n’étais pas du tout impressionnée par le personnage. J’ai posé beaucoup de questions. Je sentais que je discutais avec lui d’égal à égal. Même mon propre patron qui est très charismatique et sûr de lui, je le sentais un peu intimidé.

Peut-être que je me fais des idées, mais il faudra quand même que je fasse attention à cela. Il ne faudra pas que ceci casse l’esprit de l’équipe. J’ai de plus en plus de déclics. Et c’est vrai que ça me grise. Mais d’un autre côté, je ne veux pas paraître comme une insolente et arrogante en plus. Ce n’est pas du tout l’image que je souhaiterais donner de moi-même.

Je voudrais avoir cette force tranquille et sereine où je n’ai rien à démontrer. Comment bien me vendre sans écraser les autres. Comment faire du marketing sur ce que je fais sans écraser les autres. C’est un gros challenge que j’ai face à moi.

Mon objectif est d’adhérer à cette nouvelle équipe et faire tout pour que ça se passe bien.

Je dois sentir que j’appartiens à une équipe, autrement dit à une entité plus grande que ma propre personne.

Je ne souhaite surtout pas créer d’animosité avec mon collègue. Mais je sens qu’il est sur la défensive, je pense qu’il faut que j’arrive à le rassurer. Je ne suis pas là pour écraser qui que ce soit. Je suis là afin de développer mes compétences et comme dit mon patron, je dois me lâcher et lâcher toute ma créativité. Mais je ne dois pas briller aux dépens des autres, il faut que je fasse attention à cela car cela risque de se passer très mal et ce n’est pas mon but non plus.

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