L'adapation rapide est un vrai levier de réussite. Je me rends de plus en plus compte, que l'être humain n'aime pas le changement.

Je peux illustrer avec un exemple très simple, c'est dans le monde de l'entreprise. Face à nouvlelle réorganisation, c'est la panique généralement pour la majorité des employés. Il n'y a qu'une peite minorité qui considère le changement comme une opportunité plus que comme une menace.

Je suis entrain d'essayer de changer de comportement. Avant, face à un changement, je passais par deux phases:

• Phase 1: refus du changement
• Phase 2: acceptation

La phase 1 n'est qu'un perte de temps car avec ou sans moi, le c hangement va se faire quand même. Alors, mon but est de réduire au maximum le temps que je passe dans la phase 1. L'idée est de passer dircetement à la phase 2.

Ceux qui réussissent arrivent à anticiper et à prévoir l'arrivée du changement avant la majorité. Et ce sont ceux là qui arrivent à saisir les nouvelles opportunités et qui avancent plus vite que les autres.

Ceci est applicable à une entreprise, j'ai entendu le CEO de Google ce matin lors d'un interview dire qu'une entreprise qui ne s'adapte pas rapidement aux changement de notre monde est amenée à souffrir à l'avenir. Et plus elle hésite, plus elle prend du retard.

Et la réfléxion que j'ai eu, est que ceci est valable dans le monde où on vit actuellement. Je suis dans un secteur qui se portait à merveille il y a exactement 10 ans, mais ce n'est plus le cas, il faut donc que j'apprenne à changer de cap avant que le navire ne coule!

Voilà, ma petite réflexion de la journée:

• Apprenez à vous adapater aux changements
• Apprenez à vous adapater rapidement
• n'hésitez pas à inculquer cette notions à vos enfants car je pense qu'ils seront plus touchés par ce phénomène que nous à notre époque.
• S'adapter ce n'est pas se précipiter, mais être serein et changer le cap du bateau rapidement!

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