• Vous arrive-t-il de vous voir confier une mission où vous n'êtes pas convaincue de son bien fondé?

• Vous arrive-t-il d'avoir un patron qui selon vous manque de vision?

• Vous arrive- t il de ne pas être d'accord mais vous n'arrivez pas à convaincre votre patron, alors vous vous braquez?

  Voilà ce qui m'est arrivé récemment avec mon patron. Je lui en veux car je trouve qu'il manque de vision et de professionnalisme. Je n'ai pas su défendre mon point de vue, résultat je me suis braquée contre lui. Il a du le sentir et ce n'est malheureusement confortable ni pour lui ni pour moi.

  J'ai émis tellement de résistance que j'ai finalement donné à ce problème très anodin et courant des proportions non justifiées. En rentrant à la maison, je n'ai pas réussi à me débarrasser de ce sentiment de rancune, je me suis alors énervée avec les enfants qui n'y sont pour rien.

  J'ai tenu donc à écrire cette fiche afin de prendre du recul par rapport à cette situation, car je ne vous cache pas que je voyais tout en noir hier, ce qui n'était pas très confortable! C'est fou, moi qui suis optimiste et positive de nature, je me rends compte que quand on n'arrive pas à prendre du recul par rapport à un petit incident, on rumine, on se raconte plein de phrases assassines, qu'est ce qu-il est nul, je ne l'apprécie pas...

  Ce matin, j'ai tenu à rectifier le tir, j'ai donc décidé de mener ma mission jusqu'au bout et de manière professionnelle.

  A l'avenir il faut que je m'améliore dans plusieurs points:

• Ne jamais faire sentir à son patron qu'il n'y comprend rien;

• Ne pas faire de résistance car plus on résiste à quelque chose et plus ça prend de l'ampleur;

• Savoir construire un bon argumentaire pour défendre son point de vue ça évite de se braquer;

• Accepter les critiques, ne pas prendre sur soi, prendre la partie positive de la critique;

• Ne pas hésiter à solliciter l'aide d'autres personnes très tôt sur un sujet.

Alors Mesdames, tout comme nous ne sommes pas des employés parfaits, nous n'avons pas de patrons parfaits. Soyez indulgents avec vous-même et avec votre patron. C'est un être humain après tout avec ses qualités et ses défauts tout comme vous. Humanisez votre regard sur lui. Et n'oubliez pas qu'un patron préfère avoir dans son équipe une personne moins qualifiée et plus conciliante qu'une personne plus experte mais plus dure à manager!

A bientôt.

Koubida.

Conseils d'une Maman qui cherche à concilier sa vie privée et sa vie professionnelle

www.koubida.fr

Koubida partage avec vous ses réflexions sur son expérience.

Vous pouvez me contacter: contact@koubida.fr

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